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はじめてのママリ🔰
お金・保険

扶養に入った場合、雇用保険の継続と育児休業給付金の受給は可能でしょうか。

無知ですみませんが、質問です。
パートで雇用保険あり、6年勤務しています。
主人は社保で、私は国保で年金や住民税など支払いがあります。
妊娠が分かり、扶養に入れば支払いも減るので入ろうかと考えていますが…
扶養に入っても自分が今までかけてきた雇用保険は継続できて、育児休業給付金はもらえるのでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

扶養内でも週20時間以上働いていれば雇用保険は継続できますよ^_^

はじめてのママリ🔰

育児休業給付金も継続的な収入として見られる所だとその金額によっては旦那さんの扶養に入れないこともあります😊自身で雇用保険に加入していれば育児休業給付金は条件を満たせば支給されます。ただし扶養に入って給与が減ればその分育児休業給付金の金額も減る可能説が高いです。

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