【母の再婚相手が亡くなった場合、何日仕事を休むのが妥当でしょうか?】…
【母の再婚相手が亡くなった場合、何日仕事を休むのが妥当でしょうか？】
タイトル通りですが、母の再婚相手がもう長くない状態です。
母と父(ここでは父と呼称します)は15年ほどのつきあいで、
4年ほど前に入籍もしています。
再婚相手というと血の繋がりはないため、
希薄な関係に思われがちなように思いますが、
この15年本当にお世話になり、
私の子供も本当の孫のようにかわいがってくれた、
私にとって大切な父です。
たくさん旅行に連れてって行ってくれて、
たくさん助けてくれて、
大切にしてもらいました。
仕事はパートで、まだ会社にも何も確認してませんが、
忌引がもらえるかはわかりません。
欠勤になってもかまわないのですが、
常識的に何日間休んでいいと思いますか？
父の死後、母のことが心配で、
母も私に一緒にいて欲しいと言っており、
できる限り付き添ってあげたり
多分気も動転すると思うので、
お葬式のことなど一緒に関わってあげたいと思っています。
ただやっぱり血の繋がらない親、となると
休みすぎるのは世間的にはアウトなのかな…と
悩んでいます。
不必要に長く休む気はないのですが、
是非皆様の意見をお聞きしたいです。
ご回答お待ちしています。
- ままりん(5歳1ヶ月, 5歳1ヶ月, 7歳)
はじめてのママリ🔰
血が繋がってないけど親なので義父と同じくらいの日数な気がします！
うちの旦那は私の父(旦那から見て義父)が亡くなったときは3日くらい休んでいました。
はじめてのママリ🔰
1親等なので1週間程度お休みされても良いのではないでしょうか？
血のつながりは気にしなくて良いと思います。
ママリ
血の繋がりとかは関係ないと思います。
私の職場では１親等の忌引きは7日間となっていますよ。
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