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うまトマハンバーグ
お仕事

現在育休中です。転職したいなと考えています。復帰前提で手続きをし、…

現在育休中です。転職したいなと考えています。

復帰前提で手続きをし、保育園の内定ももらっています。
最初は復帰する気でいたのですが、気が変わってしまいました。(詳細は省略します)

保育園との兼ね合いも含めた上で、
①育休を満期まで取り、復帰予定日に現在の職場を退職&転職先で働き始める
②1、2ヶ月だけ復帰し、やっぱ無理と理由をつけて辞める

どちらがいいでしょうか?

体験談なども含めてお聞かせください。

コメント

まりまり

夫が長い育休を終えて①の方法で転職しましたが、後腐れなくサッパリ転職出来たので良かったと言っています!
②の方法で行くと中途半端にめんどくさいことになりそうなので私ももし次があるなら①でいきたいです💪

はじめてのママリ🔰

体験談ではないのですが、職場に1週間だけ復帰して子供の体調不良などが続き、仕事を休む頻度が増えるため退職します。という感じで辞められた方は数人いました!
①より②の方が印象的にはまだいいかなと思います!!