育休中ですが諸事情からどうしても退職したく会社にはもう退職を伝え末…
こんにちは。育休中ですが諸事情からどうしても退職したく
会社にはもう退職を伝え末付けで
退職を認めてもらいました。
退職理由は第二子妊娠と旦那が出向するため
通えなくなるのでという理由にし社長と
事務員さんには伝えましたが、実際には
まだ妊娠していないし、
出向も通える範囲です。
退職したあとに
同僚から会社を辞めた元同僚に辞めたことがもれるのではと心配です。この元同僚は精神疾患もちで子持ちですが、
同僚と繋がっていて一度辞めようと思った時も
止められたりしました。相手の出産祝いを
あげたので内祝いとかでまだ連絡がくると思うのですが、きかれたらそのまま嘘を伝えても大丈夫ですかね😓
ちなみにその元同僚は県外に住んでいてあうこともありません。どうしたらよろしいでしょうか。
批判はやめていただきたいです。
- applepie⭐︎(1歳9ヶ月)
コメント
ことり
妊娠はこれからするかもですか？
出向は事実で、通える範囲というのは客観的に見てってことですかね？
もしこれから妊娠するなら、事実になるし、
通える範囲というのも、うちの事情としては通えない範囲だった、
にすれば嘘ではないかと！
電車通勤無理な人もいれば30分くらいなら大丈夫な人、1時間でもその間は自分時間（音楽聴いたり読書したり）できるから余裕な人も居ますしね。
元とはいえ、会社と繋がりある人に言うのは少なからずリスクかと思います💦
退職した後ならどう思われてもいい、、という場合はいいかもしれないですが😅
applepie⭐︎
なるほど、遠方に出向予定だったけど
県内出向に変わったんだよねー
でも大丈夫ですかね😂
出向先直前に変わる事はありますよね？
applepie⭐︎
出向は県内で家から1時間半かけて
旦那が通います。引っ越しはせず
今の家のままですが、会社には遠方ていいました😂。
いま妊活中なので
近いうち妊娠予定かと。大丈夫でしょうか
内祝いもらってないので
すぐには関係たてないので😅
ことり
1時間半は通える範囲じゃないでいいと思います！笑
少数派で通える人も居るとは思いますが、往復3時間なら、私はその3時間近場で働きたいです😅
家は何とでもなると思います。子供のことでなかなか条件に合うところが見つからなかったとか、、、。
そもそも社長と事務の方にしか理由は言ってないので、退職のこと聞かれても、私事でで💦とこちらから詳しく伝えなくてもいいかと思います。
applepie⭐︎
社長がかなり口が軽いので
社員にバラす可能性はあります😅
なんで引っ越ししないのに
やめたの？てならないですかね😅？
ことり
そうなんですね💦
実際の退職時期と、連絡取るであろう時期にズレはあると思うので、その時と今とでは事情が変わったんだよね、なら嘘ではないかと思います😓
ことり
出向予定変わることも、あり得なくはないと思います。先方あっての出向ですからね。詳しい事情まではわからないんだよね、、とも言えそうですし💡