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お仕事

契約社員として働いている女性が、週4日勤務に変更した場合、息子の保育園の退園対象になるか知りたいです。

今契約社員で
息子を保育園に預けてます。(3歳)

9時半〜16時半で大体月間20日働いてます。


心身の具合もあり、働き方をもう少しおさえたくて
契約基準を大体16〜18日(週4固定)にしたいのですが、そうなった場合保育園退園対象とかになるんでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

一般的に認可だと保育園は月の就労総時間が何時間かで就労と認められるかどうかかなと思います！

その時間なら大丈夫そうかなと思いますよ！勤務時間の変更の連絡はした方がいいと思います。

はじめてのママリ

自治体によりますが、短時間認定に変更になる可能性とかはありますが退園にはならないと思いますよ😊
うちの自治体は月64時間の週4勤務が保育園預けられる最低ラインです。
120時間超えると標準時間認定になりますが、それ以下だと8時半-16時半の短時間認定です。

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