お仕事
育休明けで時短勤務をしている方に、給与や賞与の条件についてお伺いしたいです。地方での相場も含め、同様の状況の方の情報を教えてください。
正社員で育休明けに時短勤務をされている方にお聞きしたいです。
地方在住で、現在、正社員として育休明けの時短勤務をしています。
給与形態は 時給制（1,400円） で、残業手当・通勤手当あり、
賞与は “時給を基本給に換算した金額の95％” で支給されています。
ただ、これが一般的に見て良い条件なのか、地方の相場としてどうなのかも含めて判断がつきません。
同じように時短で働いている方がいらっしゃれば、給与体系や賞与の扱いなど、どのような形か教えていただけると助かります。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ちっち
私も地方在住で時短勤務です。
時給1,750円、残業手当あり(絶対残業はないですが…笑）通勤手当ありです。
賞与はありますが、時短勤務の場合はどのような計算方法になってるかわかりません💦
スプリング
月給制で、時短した分（働いていない時間）を
時給換算して引かれてます！
賞与の計算はフルタイムの方と変わりなしです！
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はじめてのママリ🔰
いろんな給与形態がありますね👀！何万ぐらい下がりましたか？
賞与同じなの羨ましいです🫣- 11月23日
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スプリング
5万くらい下がったと思います😢- 11月23日
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はじめてのママリ🔰
教えていただきありがとうございます🙇♀️私もそのくらい下がったと思います
- 11月23日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
時給いいですね！！時短勤務不満なく続ける予定ですか？
ちっち
もともと賞与が少ないので微妙ですが、人間関係は良いし業務内容も忙しすぎず私に合ってるかなと思うので続ける予定です😌