お仕事
育休中に職場に出勤した方はいらっしゃいますか？人手不足の職場で復帰後の働き方について悩んでいます。どのように育休中に働いていたか教えてください。
育休中の職場に働きに行ってた方いますか？
万年人手不足の職場で私が産休入ると人手が足りず回らなくなるのは目に見えてます😇チーフで新人教育も担当していたので頼りにされてるとは思います😇
今日妊娠の報告と業務の割り振りなどミーティングをしたのですが、産後３ヶ月とかから土曜月2回とかどう？とか1日来れるかな？家事育児優先なのはわかるけど復帰後は9〜17時(時短だけどほぼフル)で働ける？
と産まれてもないのに私の働きに依存する気(?)満々で💦💦💦
育休手当打ち切られても困るので、月1回土曜半日だけ、とかなら来れるかなとは考えているのですが😅
女性社長で自身が双子を出産、産後２ヶ月とかで月に数回働いてたそうなので私にも同じように求めてるのかもしれません😱
リフレッシュ目的＋技術を忘れないためにたまーに来るのはいいのですが、土曜主人に預けての出勤になりますし、復帰後は扶養内とかでのんびり働くつもりでした💭
どんな感じで育休中職場に働きに出てたか教えてください！
- はじめてのママリ🔰(妊娠31週目, 4歳8ヶ月)
コメント
さくらんぼ🍒
えーーーーーー
それはだめなのでは？
産後の体調も読めないし、断らないと。。
はじめてのママリ🔰
はやくても産後半年から、主人に2人預けるからせめて半日、月一回！と念押ししておきます😂😂😂
さくらんぼ🍒
無理です！これ以上言うなら然るべき機関に相談します、で終わりでいいかと、、。ここできちんとNOと言わないといいように使われますよ。
はじめてのママリ🔰
もちろん産後の体調と、産まれた子の体調(夜間睡眠が順調とか離乳食とか)によってとは伝えてます！
1人目の時にコロナ禍出産で家に閉じこもり、主人と赤ちゃんとしか話せなくてうつっぽくなったのがトラウマで😂月一回半日くらいならリフレッシュになるなぁとは思ってるんです😂