お仕事
子供の高熱で明日病院に行く必要がありますが、有給が少なくなっています。旦那は休めるが、自分も休みたいです。無給になった場合、出勤日数について教えてください。
下の子が高熱できつそうで
明日病院に連れてかなきゃなんですが
私は有給があと半日しかなく、
12月も息子の参観日や長女の面談とかで半日ずつお休みするのでどっちみち有給はなくなりますが
旦那は有給結構余っていて
旦那が明日1日休んでくれるんですが
本当は私が休みたい😭
有給なくなって無給になってでも休んだ方がいいでしょうか？
私残業も頑張ってる子供のこと以外滅多に休まないし
病院行った後の子供の体調不良で休みでは家にいる義母さんが見てくれるのであんまり休まなくて済んでいます！
仕事で疲れてるしー休またいーせめて半日だけでも休みたい！
有給なくなった後の無給になった時って8割出勤してれば
大丈夫ですよね？それって月にすると何日まで休めるんだろ💦
- 3児のママ(2歳1ヶ月, 5歳0ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
私いつも有給無くなって欠勤してますよ😅もちろん無給です…
ちなみに昨日、今日も欠勤です…子供インフルエンザで😭
3児のママ
私もいつも有給なくなって欠勤なのですが、
子供が小学校上がるタイミングで
義母さんが６５歳になり、仕事を辞められて子供をお家で見てくれるということになったので
前よりは休まなくて良くなったのですが
まだ参観日や急な体調不良などで休むことに💦
休んであげた方が良いですよね？😭
はじめてのママリ🔰
高熱なら心配なので休みます！！
3児のママ
旦那がお休みしてくれますが
休んだ方がいいですよね！
朝の10時までは1人かけるできない仕事あるので
10時まで仕事して休もうと思います！
有給は子供の体調不良や子供の行事でしか休んだことないのに有給が足りなすぎます😭