パートの皆さん。お子さんの体調不良などでお仕事お休みした分、他の週…
パートの皆さん。
お子さんの体調不良などでお仕事お休みした分、他の週で多く出勤する、とかそんな感じで言われてますか？
週5勤務がキツく、週4に変更を希望すると、色々条件つきでオッケーでました。
◯月曜が祝日の週は、火曜から金曜日まで出勤
◯月曜が祝日の週に用事で休んだ場合、他の週で週5でて補う
◯子持ちの社員さんがお子さんの体調不良で連日休んだり、チーム内での都合がある時に、週5お願いすることがあるかも
みたいな感じでした。
なんとなく窮屈さを感じてはしまうのですが、週4にはなるから良しって感じですかね？？
この場合、労働通知書は新たにもらった方が良いのでしょうか？
- はじめてのママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
うちは社員も含めてそういうのはないです🙋♀️
旅行で1週間お休みもらうから、次の週は5日出勤とかはありますが。
欠勤になった分の補填は社員も含めてありません😌
労働通知書などは、必要だったらもらうでいいと思います。
例えば週4で提出されてるから週5の週は1日預かりが出来ません。とか言われるんだったら…
それがないなら必要ないと思います🤔
はじめてのママリ
そういうのはないです！
自分から申し出て退勤時間を遅くしたりすることは可能ですが、代わりに増やさなくても大丈夫と言われてます😊
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はじめてのママリ
良いですね✨
なんかうちの会社変なのかな。。
週4にはしてもらえたけど、なんか複雑です。- 1時間前
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はじめてのママリ
保育園で働いてますが平日こどもの体調不良で休んだら土曜日出勤になるってママさんいらっしゃいました！
- 1時間前
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はじめてのママリ
そうなんですね🤔
よくあることなのか🤔- 1時間前
はじめてのママリ
良いですね✨
週４オッケーはもらえたものの、パートなのにやや窮屈。。。