お仕事
保育園甘く見ていて、会社には子供が生まれてからすぐ復帰する予定で会…
保育園甘く見ていて、会社には子供が生まれてから
すぐ復帰する予定で会社には生後5ヶ月までしか育休申請
ださなかったんですが、保育園に入れそうにありません。
その場合は会社に育休延長を申し出れば
いいのでしょうか？7月生まれなのでとりあえず1年
ということで延長すればいいのですか？
保育園の不承諾通知は必要でしたか？
それともそもそも１年育休とっていない場合は
必要なかったですか？
１年とらずに入れなかった人教えてください！
会社によると思うので、参考までにでかまいません。
- はじめてのママリ🔰(生後3ヶ月)
ぽん
私の会社では延長になりそうな場合は遅くとも2ヶ月前までに総務に相談と言われました。
必要書類は相談したら教えてくれると思います。
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