お仕事
育休を延長する場合、保育園の不承諾通知は必要でしょうか？1年育休を取らない場合はどうなるのでしょうか？
保育園甘く見ていて、会社には子供が生まれてから
すぐ復帰する予定で会社には生後5ヶ月までしか育休申請
ださなかったんですが、保育園に入れそうにありません。
その場合は会社に育休延長を申し出れば
いいのでしょうか？7月生まれなのでとりあえず1年
ということで延長すればいいのですか？
保育園の不承諾通知は必要でしたか？
それともそもそも１年育休とっていない場合は
必要なかったですか？
１年とらずに入れなかった人教えてください！
会社によると思うので、参考までにでかまいません。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ぽん
私の会社では延長になりそうな場合は遅くとも2ヶ月前までに総務に相談と言われました。
必要書類は相談したら教えてくれると思います。
ママリ
1年まで育休とる権利はあるため、
私の会社では会社に延長希望を伝えれば、不承諾通知などは不要で誕生日前日まで延長する手続きを案内してもらえます(^^)1ヶ月前〆切のため早めに連絡したほうが良いと思います。
まだまだ先ですが、誕生月である7月の選考も落ちてしまったら、延長には不承諾通知が必要です。
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はじめてのママリ🔰
１年とってないうちは通知不要だったんですね！
早めに連絡してみます。ありがとうございます。- 11月6日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。