正社員の立場からの意見を頂きたいです。小さい会社で、私の他に育休を…
正社員の立場からの意見を頂きたいです。
小さい会社で、私の他に育休を取ったことある人はいません。独身子無しが半々の職場です。
2人目を産んで2ヶ月…。
3人も産むの無理と思ってたのに3人が欲しくなりました。
今は2年しか働いてないパート先で育休を頂いてます。
35歳なので、次に産むとしたら急いでます。
復帰から1年も経たずに3人目の妊娠は伝えにくいし、クビになるかもしれません…。
正社員の立場からすると、正直迷惑ですよね…？😭😭
辞めろと思いますか？
- はじめてのママリ🔰(5歳5ヶ月)
はじめてのママリ
正直育休とってもその先長ーく働くなら、私は大歓迎です！
とはいえ、ママリさんの会社ですと理解が得られるかはわかりません💦
きらきら
子ありの女性なら理解があると思いますが、子ありの男性は女性の立場を下に見ている人が多く産休育休を迷惑そうにしている人は凄くいました。
今の理解ある時代でも独身でも理解出来ない人もいるかと思います。
制度としてはあるものを使うのは権利としてあるので、強靭な精神力は必要かと思います😊
ママリ
年齢的に理解はできますが、一年経たずに3人目も考えてたかぁとは思います。
だけど、少子化のなかで子供を3人産み育てることは素晴らしい事だとも思うので、否定するわけではないです💦
いずれにしろ子供の数だけ産休とか育休は必要になるし、職場の負担感はそこまで変わりないのではと思います。
連続の育休で丸4年とか取得する人ならモヤッとしますが、そうじゃないなら全然いいんじゃないかと思います。
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