みにとまと
無断欠勤ではなく、きちんとした理由があるのでクビにはならないと思います！
はじめてのママリ🔰
初日から無断欠勤ならクビだと思いますが、きちんと連絡すれば大丈夫ですよ♪
採用前にお子さんがいることを伝えていると思うので、そこまで厳しく言われることはないと思います！
まぁまぁさ
私も今の職場の初日、子どもの発熱で休みました💦
よりによって初日に心苦しいですが💦、ちゃんと連絡していれば大丈夫です😄
仕方ないですよ、子どものお母さんはママリさんしかいませんから😊😊
お大事にして下さいね✨
( ･_______･ ）
ちゃんと理由伝えて休むんならクビにはならないと思いますが無断欠勤したらクビになってしまう可能性はあると思います💦
みなみな
なりませんでしたよ☺️
パート内定貰って勤務開始日も決まった矢先、次女が体調崩して普段の悪化傾向から勤務初日怪しいなってなり💦電話して、事情話して勤務開始日を延期して貰いました。今でも、そこで働いてます。
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