お仕事
育休延長中の女性が、3月と4月の保育園入園に向けて就労証明書の復職予定日について相談しています。育休の最大期間が記載されているが、入園に応じた復職予定日を記載する必要があるのか確認したいとのことです。
現在育休延長中(1歳0ヶ月は保育園落ちて半年の延長)
なのですが、
次は3月と4月入園を申し込む予定です。
前回就労証明書を会社で頼んだ時は
就労証明書の復職予定日は育休MAX(2歳の誕生日の前日)
が記載されていました。
(その上で、早期復帰可能にチェック☑️)
落ちるとわかっていたので特に気にしてませんでした💦
しかし本来は
その市で定められている規定範囲での
復職予定日で書いてあるべきなんでしょうか？
例えば
3月入園なら4月○○日復帰
4月入園なら5月○○日復帰とか。
今回3月入園と4月入園用に2部発行してもらう予定なのですが、
育休MAXの記載でいいなら同じものを2部でいいんですが、
復職予定日が違ってしまうとそれぞれ出してもらうことになるので🤔
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
早期復職可能のチェックで大丈夫です😊
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます🙇♀️
そうなんですね！！
てっきり育休maxの復職予定日だと、育休延長出来ると思われて矛盾したりするのかなと思ってました🙇♀️