職場に明日休むことをどう伝えるべきか悩んでいます。子どもの熱が再発し、旦那が母に来てほしくないと言っています。どう伝えるのが角が立たないでしょうか。
職場に何というのが角が立たないと思いますか😣？
月曜から子どもが発熱し、水曜の午後、今日、お休みを頂いています。
昼過ぎて、熱もなく調子も良かったので、明日は私の母に来てもらおうと思い、職場には
「明日は母にお願いするので出勤できると思います。もし、子どもの熱がとても高くなったりするようであれば、お休みを頂かないといけないかもしれないので朝連絡させてください。」
と電話で伝えました。
旦那は夜勤なのでこの流れを知りません。
しかし、夕方急にまた熱が。
病院に行く為旦那に、事の成り行きをラインし、私も看護休暇が残り少ないので明日はお母さんにお願いしたいと伝えると
「熱があるならお母さんではなく嫁ちゃんに家にいてほしい」と。
多分、
娘が熱性痙攣があるので母だと不安なこと（小1ですが年中の痙攣が最後です）
自分は明けなので私の母が来てると休めないこと
明けで娘を見るのもしんどいこと
が理由だと思います🤔
なので、明日私が休むことにした方が良さそうなのですが、職場になんと言おうかと…
皆さんならどう伝えますか😣？
- はじめてのママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
体調が悪化してるのでやっぱりお休みさせてください。
ではダメですか？
細かく正確に伝える必要ないと思います😮
ニャン太郎
うちの子も４日は熱出ます。
１日下がって、また次の日に出てとか…
同じく40度以上の高い熱もでるので、お気持ちわかります💦
私なら、電話もして
申し訳ありませんが、まだ熱が下がらなくて…薬ももらったんですが、熱性痙攣を経験したことがあり，何が起こるのかわからず、そばを離れられなくて…申し訳ないです。
と謝って休みます。
お子さんも熱に頑張ってるし、謝ることではないんですがね…でも大人として謝ります💦
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はじめてのママリ
お返事ありがとうございます！
遅くなってしまってごめんなさい💦
熱が続くと親もしんどいですよね…
無事にお休みできました！
ありがとうございます🙇♀️- 10月10日
はじめてのママリ
お返事ありがとうございます🙇♀️
少し回復して今平熱なので、後ろめたさがあったのですが、
悪化してると言っても大丈夫ですかね😣？
変な罪悪感があって😅