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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休手当がない場合、育休、休職、退職の選択肢は同じでしょうか。戻る場所の有無が影響するのでしょうか。皆さんはどの選択をしますか。

パートで育休手当なしの場合、育休でも休職でも退職でも変わらないですよね
名前が違うくらいですかね
あと戻る場所があるかどうかってくらいですかね

みなさんならどれを選択しますか?

コメント

はじめてのママリ🔰🔰

私は育休です!

戻る場所がないと保育園入れられないので😂

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですよね!
    保育園入れるには戻る場所必須ですよね💦

    • 10月9日
はじめてのママリ🔰

1年後に戻る可能性がないなら退職ですかねー
戻る場所があった方がいいですが、保育園受からなくて……みたいな連絡がややこしいと思ってしまいます😥

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    保育園のためには育休が都合いいですが特別戻りたい職場ではなくて。
    でも無職から仕事探してってやるよりはいいのかなとか葛藤が😵

    • 10月9日
はじめてのママリ🔰

産後戻ってもいいかなと思える職場で、下の子を保育園に入れたいなら育休の方がいいのかなと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    戻りたい職場ではないですが、下の子を保育園入れたいので戻る場所は必須なんですよね😵

    • 10月9日