はじめてのママリ🔰
社保加入は契約上加入要件を満たしているかであって、実際の勤務状況で変わるものではありませんよ。
cocoa
原則、雇用契約上の所定労働時間で週20hは判断されますので、Yukiさんの場合は、調整で一時的に20hを超える程度なら条件は満たさないと判断されると思います。
月8.8万以上だとしても加入条件4つをすべて満たさない限りは義務は発生しません。
今後週20hが常態化すると契約より実態が優先され義務が生じる可能性もあるのでお気をつけください。
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Yuki⭐︎
お返事ありがとうございます！
そうなのですね🥺それなら安心しました！
はじめてのママリ🔰
ただ、2ヶ月連続で実際の勤務状況が加入要件を満たしてしまうとアウトですけどね。
その辺はグレーでやってる会社もありますが…😓