コメント
はじめてのママリ🔰
育休延長不可って正当な理由ない限り違反ではなかったでしたっけ？
mamari
会社とお住まいは一緒の地域ですか？通勤している場合だと優先度は下がりますが会社がある地域の保育園も申し込めると思います！
あとは会社の近くや通勤経路で認可外を探すかですかね😂
わたしの住んでいる地域は定期利用と一時預かりを使って働いている人もいます！
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いぬい
なるほど！会社と住まいは別々の地域なので会社のある地域の保育園を当たってみます！
定期利用一時預かりで働いている方もいるんですか！😮めちゃくちゃ参考になります、、！- 9月26日
いぬい
違反だと思います🥲
小さい会社で今まで育休延長した人が1人もおらず、延長しないのが暗黙の了解みたいな感じになってます🥲
はじめてのママリ🔰
今どきそんな会社あるんですね。。
私の勤めてるところも小さくて育休実績なく、人手不足ですが正当な権利なので。で押し通しましたが復帰しづらいことに気付きました😇ｵﾜﾀ
知り合いのママ友がどうしても職場復帰したくて市外の保育園に申請して途中入園してました。
探すしかないかもですね😭
いぬい
田舎の小さい会社なので育休とる時点で風向き怪しかったです、、
素晴らしいと思います！！次育休とるかもしれない女性陣からしたら英雄ですよ👏
地域外探してみます！