もも🍑
証拠などがあるなら人事や労基に訴えてみてもいいと思います！！
もし、余裕があるのであれば転職なども私はありだと思います！
はじめてのママリ🔰
あらー、陰湿ですね…。
今の時代レコーダーも無料アプリですぐにとれますし、いじめの証拠を残します。
そして上司や人事に報告しますかね。
上の方も仰るように、ご主人の考え次第ですが転職できる余裕があるなら転職でも良いと思います。
はじめてのママリ🔰
ミスの内容とその後の対応がわからないので何とも言えないです。
ミスして迷惑かけたのに、その後の対応が良くなかったかもしれないし。
女性同士でコソコソ言ったりはあるあるだし、それくらいで行きたくないというのも子供じみてます。
避けられることで報連相ができず、業務に支障が出てるなら、上司に相談したらいいと思いますが。
まぁとりあえず上司に相談して、何が悪かったのかなど聞いてからではないでしょうか…
３児ママ
即転職です。
私の夫も無視されて１０日で退職させました。夫の笑顔が大切なので🥺
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