コメント
ママリ
時短って6時間までかと思いますが、
4時間や5時間でも大丈夫なのですか？
社会保険に加入できない時間帯になりますが💦
仮に4時間になれば、
私の会社の計算方法では8時間の半分ですね。
mii
実働4〜5時間ってことですよね？
うちはちゃんと計算されているので（それが普通かと思いますが）
フルタイムが実働8時間なら4時間は基本給が半分になります🥲
ただボーナスは通常通りです
4.5時間勤務が時短勤務として認められているのであれば（弊社は6時間までしかダメ）ボーナスは普通にもらえると思います！
毎月の手当やインセンティブも普通にもらえるので、1時間時短で4万ほどのマイナス分はそれで解消してます
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
そうです！
ボーナス通常通りで、手当もインセンティブも通常勤務と同じなんて、いい会社ですね🥹🥹🫶🏻🫶🏻
（うちはなんか減給とか色々、差っ引かれてるような話しを聞いて、他の会社はどうなんだろうと思いまして…🥲💦）
参考になりました！🙏🫶🏻- 6時間前
はじめてのママリ🔰
フルタイムからの5時間勤務です。
うちの会社は5時間勤務多いですね〜4時間の方もたまにいます🙂
手取りは激減するかな〜と思っていたのですが。。税金が少なくて思ったより減りませんでした😂😂😂あと子供が1才なので国の時短給付金ももらってて、それも足すとフルタイム(定時)とあんまり変わりません😅
ボーナスはまだ貰っていないので分かりませんが😇
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙏
制度としてあります😂
あまり聞かないですよね…🥲
社会保険制度って、加入条件が変わって、週20時間でも入れるようになれたと思ってました…！
なるほどです🧐
ママリ
会社の従業員数によって、
20時間から可能ですよね‼︎
私の会社は4時間だとして、
基本給は半分、
役職手当は満額ですが、
ボーナスも査定の半分となります😭
はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます🙏
そうなんですね…！
会社の方針によって色々ですね😂
（我が社は役職手当、満額も出ない気がします🥲💦
）
今後の参考になりました🫶🏻🫶🏻