コメント
はじめてのママリ🔰
有給の範囲内なら大丈夫だと私個人的には思います。
皆んながしていないことをしているなら、正直陰口を言われている可能性はあります。それを気にして、協調性を重視した選択をするのも自由です。
ただ、私の考え方としては、突発休みは迷惑ですが、事前申請して許可された休暇なら満喫した方が仕事を頑張る動機付けにもなるし、自分の生活を充実させるために仕事をしているため、気にしないようにします。どんな人だって、100%の人と仲良くするのは不可能だしなぁという開き直りもあります😅
自分の価値観で、自分時間と職場のハーモニー、優先順位が高いのはどちらかということを選択すると満足度は上がるのではないでしょうか？
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
有給とかは無いです💦
固定シフトの方はどのくらい休んでるのか気になりまして、、