子育て・グッズ
子どもを保育園に入れるタイミングや物価の影響について悩んでいます。2人目を考えると急ぐべきか迷っています。
ママリ見てると、2人以上お子さんいる方多いですよね🥹✨我が家はこれから先物価とかもどんどん高くなるだろうし、躊躇してしまいます…
あと、今生後3ヶ月なのですが、2人目を考えるとなると、早いうちにこの子を保育園に入れておいた方がいいと思うのですが、2人目ができるかもわからないし、できなかった時に、あのとき保育園に急いで入れなくてもよかったなーと思いたくないなと…🥲
授かり物なのでわからないですが…しかも下の子が1歳6ヶ月になる３月末までには保育園いれないと、上の子も退園になってしまうんですよね…
なんか色々制約ありすぎて難しい😓
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
２人とも自宅保育してます🙋♀️
仕事にどの位の期間で復帰する必要があるのか、自宅保育も視野に入れるかどうかでだいぶ変わりそうですよね。
ママリ
共働きで夫婦協力できるならありだと思います！✨
大変なこともありますが、3歳以降はなんとか楽になります（オムツ、ミルクのお世話、イヤイヤ期などラッシュで続きますという意味ですが😂）
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はじめてのママリ🔰
3歳以降かあ！！！そうなんですね🥹それまでは色々大変ですよね😂
- 7月29日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！！自宅保育大変ですか？？🥹
今日区役所で保育園の相談みたいなのに行ったんですけど、2人目考えてるなら1人目保育園にいれとけば妊娠出産してからも1人目を入れ続けられるからおすすめですよっていわれて。。
はじめてのママリ🔰
やっぱり大変な時もあります💦
良くも悪くもつきっきりなので、向き不向きがあると言われるのは同意します。
ただ保育園に入れてたらそれはそれで大変な事も色々あると思うので、一概には言えないかな？と思います。
保育園に入れてるママ友の話を聞いていると仕事復帰〜2人目産休までの仕事との両立、日々の送迎、集団生活が始まる事による体調不良時の対応に悩んでいる方が多いなと感じます。
私は3ヶ月の頃2人目は考えてなかったのでのんびりしていたのもありますが、毎日2人の様子を見ていて自宅保育しててよかったなと思っていますよ☺️
はじめてのママリ🔰
そうですよね…！色々すごい参考になります🙏✨
向き不向きかあ。。私はまだ自分がどちらなのかよくわからなくて…
でも確かに保育園には保育園の大変さがあるしどっちがいいかはわかんないですよね🥲
3ヶ月のころは考えていらっしゃらなかったんですね！！差し支えなければ、考えてなかったけど考え始めた時期とか理由って聞いてもいいですか？？🥹
はじめてのママリ🔰
まだ分からなくて当然だと思いますし、色々な制約がなければゆっくり考えたいところですよね🙇♀️
元々は一人っ子予定でした！
でも育児に余裕が出てきた1歳7〜8ヶ月の頃、自然とこんなに1人目が可愛いならもう1人いてもいいかもと思うようになりました🌼
経済的にも2人目に進める状況で、夫も同じように気持ちが変化したようです。
(家庭によると思いますが)兄弟の歳の差は近い方がいい、出来るだけ親の私達が若いうちがいい、という考えにも至りました🙏
それで2人目に挑んだら運良くその月に授かり、結果的に2学年差になりました。
たまたまですが、妊娠中上の子の送迎や病気を貰ってくる心配がなかったのはとても楽でした😂
この余裕を感じるタイミングは本当に人それぞれだと思います🙏
年子で産んでる方とか本当に尊敬します😭
今2人欲しいと検討されているなら授かりものなので妊活を始められるのも一つの道かなとは思います✨
長々と語ってしまいすみません💦
はじめてのママリ🔰
ご丁寧に教えてくださりありがとうございます😭
そのくらいの時期に考え始められたのですね！確かに子供はほんっとに可愛いですもんね🥹💓
そしてその月に授かれたとのことで、まさに運命的な感じがしますね✨
確かに保育園いれてると、病気もらってくる可能性あるから心配ですよね。。
私は今はまだ3ヶ月だからこれからどんどん大変になるのかなあとか怯えてるのですが、2人目も前向きに考えてみます🌞
ちなみにもう一つ聞いてもいいですか…？お忙しいのにすみません…難しかったら無視してください🙏
ママリさんは今2人目の育休手当も貰ってますか？？
1人目の育休中に2人目を妊娠した場合、2人目の育休手当の計算は、1人目を妊娠する前に働いていた時の給与を元に算出されるのかが気になってて…
それか直近6ヶ月の給与からの算出だと、1人目の育休中🟰給与はゼロだから、2人目の育休手当は最低額の手当になるのでしょうか🥹
はじめてのママリ🔰
いえいえ長話を聞いていただきありがとうございます😂
そう言っていただけて嬉しいです、参考になれば幸いです！
実は2人目の妊娠とは別の事情で退職してしまったので、今はもう貰ってないんです…。
参考にならずすみません😭
ただ経理曰く「賃金算定における除外期間の特例（賃金算定特例）を適用すれば、1人目妊娠前の給与を元に計算される」そうです。
詳しくありませんが、賃金算定特例とか育休期間除外の特例とか言われてる制度みたいです。
色々条件があるみたいなので実際に適用されるかどうか、過去のママリさんの勤務状況を元に会社に確認してみるのが1番かとは思いますが、今は聞きづらいですよね😂💦
極論上の子が2歳になるまでに妊娠が確認出来れば連続で育休&手当は出るという認識はしていました！