妊娠中の正社員が新人教育を任され、手当なしで不満。他の同僚は手当ありで教育業務なし。状況に疑問を感じています。
正社員で仕事をしてる方🙌✨
妊娠中でも新人教育任されてますか？？
1人目妊娠時は、
責任者だったのもあり新人教育してましたが、
仕事復帰後、
役職を降りた今でも、
新人教育を任されます…
仕事復帰した同じような立場のスタッフが、
私以外に2人います…
ただ2人にはそういう事をさせてません😅
いずれも役職付きね2人でした💦
うちの会社は新人教育込みでの役職手当が付いてるので、
何も手当が付いてない私からすると新人に付き添ってる分、
売り上げもないし、プラスαの給与も頂けない…
今は時短しているのに何で私が見なきゃいけないのか不満です😅
- AMTMM🌼(4歳11ヶ月, 6歳, 8歳)
でぶごん
ええええ💦
それは正当な理由があるので、言ったらいいですよ~♪(*´ω`*)
私も眼鏡屋へ9年ブランクでの時短復帰して、準社員肩書きなので、
フルタイム正社員の手が空いているときは専門的な事は率先してやってもらうように言っています~
安月給だし、立場(雇用形態)も違うので~♪
海月
まカさんが、出来る方だから
頼まれるんでしょうね。
人を育てるのには、どうしても
向き不向きみたいなものとかもあるので。
でも教育込みでの役職手当を
貰ってる人がいるなら
不満に思う気持ちわかります。
売り上げのノルマとかがあれば
なおの事。
嫌だとか、お金が欲しいなどではなく
役職の方がいらっしゃるので、
私よりその方に頼んだ方しっかり教育してもらえると思うとかで
相談してみてもいいと思います。
ザト
むしろ妊娠中は引き継ぎのために教育係にならざるを得なかったです(；´・ω・)
私はそもそも新人教育で手当が出るような会社ではないですが、まだ入社10年目なのに、3年前に当時社歴30年とかの方の教育係をやったときは神経すり減らしました💦💦
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