コメント
はじめてのママリ🔰
この情報からは回答できないです。
まず時短の給料がどうなるかは、会社の規則によって違います。
(単純に時間分マイナスになるだけか、その他の手当も減るか、など)
時短給付金は支払われた月額×10%ですが、上限値があるので10%より少なくなる可能性もあります。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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なー
そうなんですね😭
ありがとうございます✨