コメント
n.s
傷病手当金は4日目からしか出ないので、主様のおっしゃる通り、私は待機期間の3日を有給で休み、4日目からは傷病手当金を申請しました☺️
なので、傷病手当金の申請は可能です！
診断書の期間は、有給の3日も含めてまとめて書いてもらっていました。
分けてしまうと、有給で休んだ3日が無駄になってしまうと思います。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
8月にこのパターンを検討していて
8月1.4.5.6日の4日間を有給で7日から8月末は休職という流れになりそうで…
診断書は分けない方がいいんですね！
8月1日から8月末で貰うor7月下旬から8月下旬とかにして有給の日だけにならないようにって事ですかね？🥺
待機期間なんて物があったんですね…
n.s
私は、検診の日の翌日から1ヶ月とかで書いてもらっていました。
例えば、7月末に検診行くなら、末〜8月末まで。みたいな感じです！
有給の期間も含めて診断書の休養期間記載してもらってました。
主様の場合ですと、7/31日に病院受診して、8/1〜8/31までの診断書をもらうイメージです！
はじめてのママリ🔰
なるほどです
参考になりました！
ありがとうございます🥹
n.s
お身体お大事になさって下さいね♡
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭