子供の体調不良で3週間休んだが、菓子折りを持参すべきか悩んでいます。職場では過去に休んだ方が菓子折りを持ってきたことがあり、どうするべきかアドバイスを求めています。
子供の体調不良で3週間仕事お休みしました
菓子折りいりますかね？😭
旦那はそこまでしなくていいんじゃないって
感じなのですが😭
今は閑散期で元々休まれてる方もいますが
私は出勤予定でした！
私が休んでも誰かが代わりに出たりする仕事では
なく、仕事内容は詳しく言えませんが
一日でやる仕事が決まっていて
それをパートで出てくる人でやって
終わったら帰るって感じです
入って4ヶ月目なのですが
今まで、手術や、足が痛いなどで
何ヶ月か休まれて方は菓子折り持ってきていたし、
ご主人の手術に付き添われて1週間半ぐらい
休んだ人も持ってきていました、、、
1週間娘さんの出産でお休みされた方だけは
持ってきていなかったです。
たぶんこの職場って菓子折り渡す系の
職場ですよね、、、
考えすぎて何がいいかわからなくなってきたので
アドバイスください🥲
- ままり(2歳3ヶ月)
コメント
suu★
体調不良は仕方ないんじゃないかなぁ？💦
そういう風習早くなくなってほしいですよね。
渡さないと変な空気になる感じなら持っていきますけど、そうじゃなければ持っていかないです！
m a ★
私なら持っていかないですかね🥺
これから インフルとか
普通の風邪とかでも
1週間ほど休む度に
持っていかなきゃなの？
って思います😭😭
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ままり
確かに、、、
1週間ならまだしも、入院してしまって3週間休んだのは長すぎたかなと思って持って行くか悩んでいます🫠- 6月27日
♡♡
私は持っていく派です🙌
賛否両論ありますし絶対じゃないですが、菓子折り程度で人間関係が穏やかに事済むのであれば安いもんだと個人的には思ってます笑
持参しないのが悪ではないです！が、ないよりあった方が良いのが日本人なので(笑)、私は持参する派です💪
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ままり
わかります、持って行った方が印象はいいのかなぁと🥹
他の方も持ってきてるし、自分だけ持って行かないのもなぁと思って悩んでます😭
子供の体調不良って仕方ないことなんですけどね😭- 6月27日
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♡♡
悩むならば持っていきましょ！💪
数千円で後々言われたら嫌ですし、私は安全安心平穏な日々を優先したいのでお金で解決できる事ならば惜しまず持っていきます笑
他の方が仰るように仕事で返すのが1番ですが、仕事頑張るのは社会人としてお給料貰う上では当たり前なので、じゃあ休んだ分、残業出来るのか？休日出勤してフォローしてくれた人を代わりに休みにさせてあげられるのか？出張も可能なのか？他の人の業務を請け負うほど責任ある仕事が出来るのか？と言われたら子供がいたら仕事で返せる範囲も限られますし、人によってはいつも通り仕事をする事でお詫びになる訳ではないと思う人もいます、、それなら菓子折りの方が楽だと私は思ってます🫣- 6月27日
はじめてのママリ
私が他のスタッフの立場ならいらないって思います！
仕事で返してもらえればって感じです🙌
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ままり
仕事で返す！！それが1番大事ですよね！！
- 6月27日
ママリっ子
私も持っていかないです。
お菓子で申し訳なかった、を返すのではなく、これからの仕事の頑張りで返していきます。
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ままり
仕事で返すが1番大事ですよね🥹 今まで以上に頑張らないとと思ってます🫡
- 6月27日
ままり
仕方ないですよね😭
みんな持ってこなければ持って行かなくていいのに😭
1週間とかならまだしも3週間休みは長かったかなと思って悩んでいます🥲