※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

産休に入る予定がありますが、現在私は欠勤した際(子どもの体調不良)は…

産休に入る予定がありますが、
現在私は欠勤した際(子どもの体調不良)は
有給を使用する場合もあれば、
該当月に残業が嵩んでいれば欠勤として
欠勤時間を残業時間が上回る場合は処理しています。

この場合は産休手当は欠勤が多いことで損になりますよね…?
今からでも有給で処理していく方がいいんでしょうか?💦

コメント