たけこ
会社の就業規則を見たら書いてあると思いますよ☺️🙌
はじめてのママリ🔰
会社の規定による、ですね!
大抵の会社が無給だと思います。
ホワイト企業さんなら有給でとらせてくれるところもあります。
有給がたくさんあるようでしたら、有給も期限がありますし、使ってもいいかと思います。
ゆかち
うちは無休なので、有給休暇から使いますよー
退会ユーザー
会社によります!
うちは看護休暇は特別休暇なので有給です!
会社に確認して無給なら、私なら有給から使います。
たけこ
会社の就業規則を見たら書いてあると思いますよ☺️🙌
はじめてのママリ🔰
会社の規定による、ですね!
大抵の会社が無給だと思います。
ホワイト企業さんなら有給でとらせてくれるところもあります。
有給がたくさんあるようでしたら、有給も期限がありますし、使ってもいいかと思います。
ゆかち
うちは無休なので、有給休暇から使いますよー
退会ユーザー
会社によります!
うちは看護休暇は特別休暇なので有給です!
会社に確認して無給なら、私なら有給から使います。
「正社員」に関する質問
現在35歳、子ども2人(4歳、1歳)です。 子どもの小学校入学を控えていることに加え、現在の部署が自分のやりたい仕事とは異なること、また災害対応等によって家庭を犠牲にしてしまうこともあり、転職を考えるようになり…
地方住み、平日8時から17時のフルタイム、土日祝日、お盆、年末年始休みの一般事務、手取り14.15万ってめちゃくちゃ安いですよね😓正社員ですが、時給制で、ほぼ最低賃金の時給です。 かなり融通効くし、自由に出来る所だ…
自分のお小遣いが2万の方、どうやってやりくりしてるか教えてください🙇 私が仕事で正社員ですが時短に変わったので、給料が減ったのでお小遣いを2万にしようと思っています 美容院や化粧品代もお小遣いから出しています…
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