お仕事
産休に入る日を6/1か6/11のどちらにするか悩んでいます。選択肢によって給料や有給の扱いが異なります。どちらを選ぶべきでしょうか。
みなさんならどちらにしますか？
私の会社は10日締めです。
5/30が産休前の最後の出社日です。
・6/1から産休に入ったことにして、2〜6・9〜10日は無給扱い。その代わり復帰時の有給はMAX40日ある。
いつももらってる給料より金額は減る
・6/11から産休に入ったことにして、2〜6・9〜10日は有給扱い。
復帰時の有給は34日くらいでMAXはない。
いつももらってる給料の金額はもらえる。
みなさんならどちらにしますか？
- はじめてのママリ🔰(妊娠35週目, 2歳4ヶ月)
コメント
しょう&ゆうちゃん@ママ
後者です。復帰した後は呼び出しとかで減るのは早いので、なるべく有給は残したいです！
はじめてのママリ🔰
後者にします！！！！
-
はじめてのママリ🔰
理由聞いてもいいですか？😭
- 17時間前
-
はじめてのママリ🔰
給料全額もらいたいからです！
有給は34あれば復帰してもなんとかなると思います！- 17時間前
-
はじめてのママリ🔰
なんとかなりますかね😭😭
- 16時間前
こんこん
育休1年か1年以下で復帰される予定ということですよね🤔
次回復職時に今と働き方が変わる(フルから時短や、時短から更に時短にするなど)なら、後者にします。
有給の付与月にもよりますが、34日あればなんとかなると思います。
-
はじめてのママリ🔰
一年以下で復帰予定ですね！
1人目と変わらず時短で働く予定です🤔- 16時間前
はじめてのママリ🔰
前者の方が有給は残るのですが、後者ですか？🥲
しょう&ゆうちゃん@ママ
あ、すみません、前者です。
MAX40でも、そのうち20は翌々持ち越しですよね？
はじめてのママリ🔰
そうですね、持ち越しです☺️