はじめてのママリ
基本的に妊娠しただけでは病気じゃないので働く権利があるということで
会社側から休めとか休みましょうとか言ってはいけないんです
危険な仕事等はさせてはいけないとなってます
なので妊娠したらその人自身が働き方を決めなければなりません
つわりや切迫等の不調があったり不安があれば
自ら申し出て休みましょう🥺
りりり
もちろん思いました!!
ただうちの職場は私はつわりがなくトラブルもなかったので初期は働いてましたが別の方は入院レベルの悪阻で数カ月休みました
わたしは３人目のときお腹が大きいかなりキツかったので有給フル活用して１ヶ月ちょっと前に休みに入りました😅
会社や働き方によりますよね
ただのパートなら休んだら無給になり大変ですし..
ママ🌈
つわりが酷い人は診断書書いてもらって傷病手当で休んでました🥺
はじめてのママリ🔰
母子連絡カードを記入して貰えれば休職も時短勤務もできますよ☺️
退職は勿体ないし子育てしながらの再就職も難しいしなと思ってフルタイムから時短にしてもらいました！
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