コメント
さや
うちも同じく上の子の通ってる園が0歳クラスがなく(ゼロ歳クラスはあるけど保育士不足でとっていないようで…)、下の子も同じ園に入れたいので、1歳になる10月入園で１回上の子と同じ園を申し込み、確実に落ちてしまうので1歳半になる頃の4月入園を申し込もうと思ってます😊
はじめてのママリ🔰
育児休業給付金を延長するためにはその認識であっています🙆♀️
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
ですよね！もし1歳の誕生月の申し込みをしなかったら手当は打ち切りというのはわかるのですが、申し込みせずに4月で仕事復帰しなかったら上の子退園になっちゃいますよね？💦- 6月1日
-
はじめてのママリ🔰
会社が無給での育休延長を認めてくれれば問題ないです。ただ自治体が育休期間の上限を決めていれば退園になることはあります。
私が住んでいる所では下の子が1歳になるまでに復帰とか条件がなく上の子（私は3人連続育休だった）は産前産後から2歳児クラスに入園して卒園まで育休のまま通いました。- 6月1日
-
はじめてのママリ🔰
とても詳しくありがとうございます！
その辺は自治体によりそうですね！
役所で聞いてみます😊- 6月1日
あー
1歳を過ぎても育休手当が欲しい、または、1歳をすぎて育休を延長するために保留通知が会社として必要、であればそうです。
会社ルールとして1歳過ぎても育休が無条件でとれる&育休手当がいらない、であればとくに1歳の誕生月に落ちる必要はないです。希望しない園に受かっちゃうリスクもあるので。
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
なるほど、会社が認めてくれるのなら特に問題もないのですね！
よくわかりました😊ありがとうございます！- 6月1日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
さやさんの場合は0歳児クラス自体は存在はしてるから申し込み自体は可能ってことですかね？うちの保育園はそもそも0歳児クラスが存在してないので1歳途中入園の場合だと申し込み自体ができないと思うんです💦とりあえず1歳の誕生月は最悪受かってもいい＆人気の園をとりあえず書いとけばいいのか…🤔
さや
一応とってはいないけど存在するみたいな感じです！
とは言ってもひとつしか書かないのも、育休延長厳しくなったらしいので、最悪入ってもいい人気の園を書いておこうかなと言う感じです🤔
空き状況が毎月載ってるので、ゼロ歳クラスはどこも空いてないですが😅