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自治体によるかもしれませんが、認可保育園に入れたのに本業側で復帰がなければ手当はなし、育休自体は本業側の会社次第では延長可能です🤔
認可外ならば復帰の有無は問わないのですが認可だと手当がなくなる可能性は高いです。
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自治体によるかもしれませんが、認可保育園に入れたのに本業側で復帰がなければ手当はなし、育休自体は本業側の会社次第では延長可能です🤔
認可外ならば復帰の有無は問わないのですが認可だと手当がなくなる可能性は高いです。
「副業」に関する質問
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