雑談・つぶやき
育休中の教師が代替職員の辞職に悩んでおり、授業課題や成績評価を求められることに不安を感じています。復帰を望んでおらず、育休を穏やかに過ごしたいと考えています。
育休代替職員が辞めるらしい。今年4月から来年3月までの予定だったのに…
教師です。
復帰催促されてまでないけどされるかな…嫌すぎる
次の代替見つかるまでの授業課題制作依頼された。
育休中なんだけどな、辞令出てるけどな、給与出てないけどな、休む権利あるけどな…
生徒が困るのかわいそうだからやるけどさ、申し訳なさそうに頼まれたからやるけどさ…
成績評価までさせられたら困るな、時間かかるし大変なのにに…タダ働きとか無理すぎる
まだ👦とずっと一緒にいたいのに、今しかないのに、絶対今年度中は復帰したくない。
育休中くらい、仕事のこと考えずに穏やかに過ごさせろや
- ママリ(生後6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
え…ママリさんが課題制作するんですか？💦
普通、現場の先生がやりません？？💦
その仕事を振るのって教頭じゃね？って思っちゃいました💦
常勤が難しくても、非常勤でも無理ですかね？
担任とかだったら…難しいか…。
そういうのがあると、また教員の成り手が減りますよね…。
ますます休みづらい環境🫠
ママリ
私の県では1校につき1人しか配置がないんです…芸術なので…
他教科職員では対応すごく難しいとは思うですけど、でも、私がやるのか…と思っちゃって…
👦の成長以外のとこで悩みたくなかったのが本音ですね😢
本当に休みづらい…制度だけあっても意味ないんですよね😢
はじめてのママリ🔰
芸術だと1人しか配置できないところありますよね😭💦
自分の母校は音楽の先生しかいなかったです🥺
専門性が求められるものだと確かに他の先生では厳しい🫠同じ教科であっても、進め方とか違うからやりづらいし。
てか、辞めた人…まじかよ！！辞めないで！なんでやめるんや！！
育休中なんだから、仕事振ってこないでほしい…。
「タダ働きになりません？それは無理です」って言いたいぐらいですよー。
制度だけなんて本当いらないし。
見てても成績つけるの大変なのに…生徒見るの厳しいのに成績つけんの？無理ですけど？？って言いたいですね。