お仕事
フルタイムでお仕事されてるママさん教えてください。勤務先は、子ども…
フルタイムでお仕事されてるママさん教えてください。
勤務先は、子どもの発熱3回で呼び出し、早退で、欠勤1回になりますか？(´；ω；｀)
どこもそうですか？？
- 🍊mikan🍊(1歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
職場によって違うと思います！
私は有給扱いにしてもらってます！午後から呼び出しなら、半日有給使ってもらってます。働いた数時間分は勿体無いですが、欠勤になるとボーナスにも響くので💦
はじめてのママリ🔰
うまく読み取れていなかったらすみません💦
呼び出しや早退3回すると、欠勤1回と処理されてしまいますか？って質問ですか？
正社員の時は早退や遅刻するときは時間休（有給）使っていました！
パートの時は給与体系が時給だったので、早退したらその分給料が減るだけで、とくに欠勤とみなされる等の対応はなかったです！
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🍊mikan🍊
そうです。有給の残に関わらず、です。
時間休もありますが、子持ち社員への懲罰の意味合いもあるみたいで、うちはこうなります…- 6時間前
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はじめてのママリ🔰
懲罰ですか！？
それ法律的に許されるんでしょうか💦
他社でそのシステム聞いたことないですし、あまり気持ちのいいものではないですよね…
労基案件とかにならないんですかね🤔- 4時間前
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🍊mikan🍊
職場によるのかな、と思いつつ、労基案件じゃないかなって思うんですよね😢有給とかの残があるのに使わせないんです(´-﹏-`；)上司が育休明けの後輩を叱責してる（子どもが熱出しての呼び出し多すぎだと）場面に遭遇したんですが、えっ…？と疑問しかなくて😢- 2時間前
🍊mikan🍊
子の看護休暇、有給、まだ全然ありますが…うちの職場では、子持ち社員が休みすぎという批判があり、有給の残があろうと、懲罰的に数年前からこの扱いです。
やはり職場によるんですね。