お仕事
現在の勤務形態に不満があり、土曜日祝日の休暇について確認したいのですが、デメリットはありますか。
現在フルタイム正社員、土曜日もフル、水曜日か祝日を交代で休みです。有給なんてありません。
なので息子の少年団もみっちり土日は活動があるので土曜日祝日は休みにしてほしいとお願いしたところ日給扱いにすると言われました。
出勤日数×日給になるかと思います。そうなると子供の体調不良でも休みになるからパートみたいなものだよな、、と不満になってきました。普段みんな交代で休みのところも自分の休みのところは休み扱いなら損だなーと思ってしまいました。
明日念のため社長には確認するのですが、この場合なにかデメリットなどあるのでしょうか？
- やんちゃん
コメント
はじめてのママリ🔰
正社員じゃなくて日給にする＝パートになれってことではなく？
その他のボーナスとかの社員としての待遇は正社員のままなんですかね🤔
やんちゃん
パートではなく正社員でボーナスもありと言っていました。