コメント
はじめてのママリ🔰
だいたい、契約では1ヶ月前に退職届ってところは多いですよね
契約書サインなどありましたか？
でも、今までの職場で
契約書サインしていても
体調不良訴えて、そのままドロンの人とか、
出勤初日に出勤もしないでドロンの人もいました😂笑
ママリ
バイトの方3人辞めましたがそのうち2人はドロンしてましたね！
周りは意外と何とも思わないですよー！1ヶ月働いてほしいのは会社都合でしかないし
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はじめてのママリ🔰
ですよね、、有給10日あるしそれを申請してバックれはダメですかね？笑
- 4月11日
初めてのママリ
就業規則で、退職は1ヶ月前に届け出をしなければいけないのが私のところの決まりでした。
私のところも、一人はすぐにでも辞めたいと店長に言って辞めていました。
2人目は休みがちになって音信不通でそのまま…
人手不足だったので2人目の時はめっちゃ迷惑でしたが、
シフトに支障がでないのであれば、そのままドロンでもアリだと思います👍
ユウ
契約によると思います。
過去14日のところも経験してます😊
退職届は社保入ってる時に出すよう言われましたね🤔そうじゃないところは口頭で伝えてあとは相談って感じでした😊
職場にとって戦力ならすぐに辞められてしまうと困るのもあるかもしれません😅逆に戦力外の場合、今出てるシフトまででと本人が伝えたにも関わらず今日いっぱいでいいと言われた子も知ってます💦
なので契約はあれど、時期は相談できるかもしれません😊
はじめてのママリ🔰
サインありました。
退職願いってすぐには、ないんでしようか？紙。
早く書かないと有給消化できないし、