はじめてのママリ🔰
会社によります！
うちの職場は無給なので、有給を先に消化して、有給がなくなったら看護休暇を利用する感じです😅
たけこ
有給か無給かは会社によりますね。
無給の場合、ボーナスの査定に響かない(欠勤扱いではない)のが利点かなと思います。
あと次の有給休暇が付与されるかどうかの8割出勤率にも、看護休暇だと出勤してる方にカウントされると思います。
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