たけこ
有給か無給かは会社によりますね。
無給の場合、ボーナスの査定に響かない(欠勤扱いではない)のが利点かなと思います。
あと次の有給休暇が付与されるかどうかの8割出勤率にも、看護休暇だと出勤してる方にカウントされると思います。
退会ユーザー
会社によります!
うちの職場は無給なので、有給を先に消化して、有給がなくなったら看護休暇を利用する感じです😅
たけこ
有給か無給かは会社によりますね。
無給の場合、ボーナスの査定に響かない(欠勤扱いではない)のが利点かなと思います。
あと次の有給休暇が付与されるかどうかの8割出勤率にも、看護休暇だと出勤してる方にカウントされると思います。
退会ユーザー
会社によります!
うちの職場は無給なので、有給を先に消化して、有給がなくなったら看護休暇を利用する感じです😅
「正社員」に関する質問
正社員になったら有給とれるの半年後とかが多いですよね? そうなるとそれまでの間の参観や面談などの平日の学校行事に参加しようとするとどうなるのでしょう? 今までパートで生活してたんですがそろそろ正社員も視野に…
現在35歳、子ども2人(4歳、1歳)です。 子どもの小学校入学を控えていることに加え、現在の部署が自分のやりたい仕事とは異なること、また災害対応等によって家庭を犠牲にしてしまうこともあり、転職を考えるようになり…
地方住み、平日8時から17時のフルタイム、土日祝日、お盆、年末年始休みの一般事務、手取り14.15万ってめちゃくちゃ安いですよね😓正社員ですが、時給制で、ほぼ最低賃金の時給です。 かなり融通効くし、自由に出来る所だ…
お仕事人気の質問ランキング
コメント