お仕事

育休中に就労された方に質問です!現在育休中で保育園に落選してしまった…

育休中に就労された方に質問です！

現在育休中で保育園に落選してしまった為延長しています。
接客業なのですが人手不足なので少しでも働けないかと言われています。

そこで疑問なのですが、恒常的、臨時的と国のリーフレットでは記載がありますがそこの明確な基準が分からず迷っています。

例えばですがサービス業は土日祝に忙しくなる為、人手不足の曜日も土日祝なのでむしろ平日は就労はしなくて良いのですが、固定の曜日はダメと書いてあるので無理にでも平日にも働いた方が良いのか。

育休中で迷惑をかけているので少しでも貢献したいという気持ちはあるのですが、手当が打ち切りになってしまうと困ります。
手当金が受給できなくなる場合は事前に告知などあり、就労を一切辞めれば給付は続けてもらえるのでしょうか。
それとも打ち切りというかたちで急にもらえなくなるのでしょうか。

実際に育休中に就労された方のお話し聞きたいです。

親族が自営で都合はつきやすいので一時的な預け先はあります。

• 保育園
• 育休
• 親族