ちゃんな🐰
失業保険は加入後最低半年の
勤務実績がないともらえないです💡
育休は会社によって緩和されてるところも
あるかもしれませんが、
１年以上勤務していないとそもそも
育休を与える義務が会社側にはないので
そうなると適応されないのではないかと思います🤔
ママリ
ご自身が勤める会社の規模によって、106万円の壁が存在するかしないかどちらかになります。
それによって損の域は変わってきます。
失業手当や育休手当は支給される条件があって、ざっくりいうと雇用保険に加入して最低でも1年は働かないと手当はもらえません。
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