出産手当金について分かる方教えて下さい。今パートで9時-17時まで働い…
出産手当金について分かる方教えて下さい。
今パートで9時-17時まで働いています。
会社の健康保険に入っているのですが
働いている会社には産休、育休がないらしく
(正社員はある)
産休、育休の手当はもらえません。
会社としては 私が戻ってくるまでの籍は
置いとけるとのことなのですが
産休、育休がなく、
産休育休手当がもらえないとのこと。
出産手当金は会社の健康保険に入っていれば
誰でももらえるのでしょうか？
分かる方いましたら、教えて頂きたいです！
- かおちゃん(妊娠10週目, 4歳11ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
そうですね。
出産手当金も育休手当も会社に籍を置いておくならもらえますね。
パートとのことで、
雇用更新しませんと言われたら、
産休や育休取得ができないことはあると思います。
でも、籍置いておくけど手当はないよなんて、なんで会社都合なんでしょうか。。。
はじめてのママリ🔰
社保に入ってたら産休、育休貰えると思うのですが、まだ入って2年たってないとかですかね？？？
出産手当金は、産院で勝手に出産金に充ててくれるので大丈夫ですよ😊
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かおちゃん
社保に入ってたら
産休育休はもらえるのが基本なんですか😳
もらえる会社ともらえない会社が
あると思ってました！！！
あ、確かに今の時点では
2年は経ってないです！
今年の6月で丸2年になります。
派遣で1年半ほど働き、
その後2ヶ月程
違うところで働きましたが
パート募集し始めたので
派遣社員を辞めて
パートとして戻ってきた感じです！- 4時間前
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かおちゃん
ちなみに出産手当金は産院関係あるんですか！？
出産育児一時金は産院から出産金に充ててくれるとは思うのですが
出産手当金は調べたところ
健康保険の被保険者が出産のため会社（勤務先）を休んだために事業主から報酬（給料）が受けられない場合に支給される手当金である。
とのことなのですが
これは会社の健康保険に入ってる人は
全員もらえるものなのかな？と
思いまして🥺- 4時間前
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はじめてのママリ🔰
問い合わせたら貰えると思いますよ…😳
もし貰えないって言われたら労働基準法に違反してるから労務に問い合わせるって言った方がいいかもです!
すみません💦
一時金と間違えてました！会社から貰った申請書に記入すればもらえると思いますよ！- 3時間前
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かおちゃん
労働基準法に違反してるんですね😳
ということは、社保に入ってたら
本来なら妊娠出産した人は
もらえる手当ってことなのですね😳
教えて頂きありがとうございます！
出産手当金も申請書に記入すれば
もらえるとのことで安心しました！！
ありがとうございます🥰- 1時間前
はじめてのママリ🔰
出産手当金は健康保険から、育児休業給付金は雇用保険からもらえます！
公的な制度なので会社によってもらえるかどうか変わるわけではないです。
育児休業給付金については被保険者期間や有期雇用の場合の雇用期間など要件があります。
ちなみに労働基準法は手当がもらえるかどうかは関係ないと思います💦
かおちゃん
そうなんですか！？
会社によって産休育休制度は
ないところとあるところが
あると思ってましたが
会社に籍を置いておくなら
基本はもらえるんですね！？
これは法律？とかで決まってるんですか？🧐