

ママリ
会社ごとの規定によるので…なんともいえませんね😓そこは上司と相談してみてください。
私はムリ言って取らせてもらったことがありますが。?

はじめてのママリ🔰
社内規定を確認した方が良いです。
制度としては育休は1年未満でも取得できますが、社内規定で在籍1年未満は育休不可とあれば取れません。
私は当時働いていた会社は在籍1年未満でしたが育休取得しました。
ですので会社によります。

ママリ
一般的なことを言えば、
取得できないかと思います。
ちょうど1年で出産になりますから、
契約更新せずそのまま退職になるのが流れだと思います。
パートとのことで有期雇用ですよね?
会社ごとに違うでしょうからお話ししてみてもいいと思いますが、
上記のことを言われたら、
受け入れるほかないですね。
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