産後の夫の育休について、手当が二人とも満額支給されるか、夫の育休14日間が土日を含むか確認したいです。また、育休取得で子どもの認定が変わるかどうかも教えてください。
産後パパ育休についてなのですが、
・予定日は4月2日だが計画分娩で3月末に出産予定
・4月7日から夫が14日間育休取得予定
・私は産休後そのまま育休1年取得、来年の3〜4月に復職予定
この場合手当は2人とも実質10割もらえる、という認識で合ってますか💦？
また、夫の育休14日間というのは土日も含めての14日間という認識であってますか？(4月7日から20日まで休めば要件を満たす？)
ちなみに、今上の子が幼稚園型のこども園に通っているのですが2人とも育休を取ってしまうと2号認定から1号認定に変えられてしまうものなのでしょうか💦？
一応就労証明書はすでに提出済みで、2号で標準の保育時間での継続は決定済みです。
ただ、その時は夫は育休取る予定はなかったので…調べてもよくわからず😭
もし1号に変えられてしまうなら夫の育休は考え直そうかとも思っているのですが、実際に取られた方どうでしたか💦？
- はじめてのママリ🔰(4歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
私も来週出産ですが、4月からの１０割給付制度を使いたくて主人には4月に入ってから育休取ってもらいます。
同じ疑問がありこの前ハローワークに問い合わせました。
旦那さんに関しては産後8週間以内に育休をとれば最大28日間１０割なので4/7-14日間１０割でます！
お母さんについても旦那さんが産後週間以内に育休とってるのでお母さんの育休が始まってから旦那さんと同じ14日間は１０割支給になるようです！
こども園に関してはわからず、すみません😅💦
私の住んでいるところは育休を取ったとしても、保育要件が就労から妊娠出産からの育児休業へ要件変更が必要と言われました。私の市は育児休業をとっても退園にもならないので３歳以上であれば2号認定のままで保育継続になる予定ですが市によって育休とれば退園などの市もあるようなので市役所に電話などで確認されるのが1番かなと思います🤔
はじめてのママリ🔰
やはりその認識で大丈夫なんですね！
ありがとうございます🙇♀️✨
市によって変わってくるので確認してみた方が良いですよね💦
育休とっても2号のまま継続できるのが理想なのですが…心配なので確認してみます！