お仕事
育休中に退職を考えている女性が、復帰せずに退職する際の上司への連絡方法やタイミングについて質問しています。
育休中の退職についてです。非常識なことはわかっていますが、仕事に復帰せずに退職をしたいと思っています。私が育休に入る前に変わりの人材を雇っていて職場に戻る必要性はあまりなく、育児を優先させたい思いや勤務場所、勤務時間など…が理由です。
そこで育休から仕事復帰せずに退職されたことがある方に質問なのですが、
育休終了予定日の何ヵ月前に退職の旨を上司にお話しましたか？
また、お伝え方法は電話、メール、LINE、会って直接…などどのような流れでしたか？
みなさんの育休から退職の方法を参考にさせていただきたいです🙇♀️
- べり
コメント
はじめてのママリ🔰
私も仕事に復帰する事なく退職しました！
育休終了予定の1ヶ月半前に会社に直接出向き上司に伝えました😌
m
復帰せず退職しました！
2ヶ月ほど前に書面でその旨を伝えて、手続き等は郵送でやりとりしたので、実際会社には出向いていません💦
-
べり
返答ありがとうございます🙏🏻
そんな方法もあるのですね！
やはりそのくらい前にですよね！
参考になりました😌- 2月24日
べり
返答ありがとうございます😌🙏🏻
やっぱりそのくらい前ですよね！
参考にさせていただきます！
ちなみに、退職のご挨拶とかもしましたか？直接会社に出向き上司に伝えた後にそのままみなさんにご挨拶して退職…という感じの流れでしたか？(再度質問すみません🙇♀️)
はじめてのママリ🔰
お返事遅くなってしまい申し訳ないです💦
退職伝えた当日に、上司が職場の方に声を掛けて下さってそのまま退職の挨拶して帰りました！
なので会社に出向いたのはその1回で済みました😌
べり
再度質問にご返答ありがとうございました！😌
参考になりました！