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an
お金・保険

育休後の復帰に関する質問ですが、4年遡りルールや育休手当について教えてください。

2023.3入社
2024.9.30まで働き2024.10.1から第2子産休
2024.10.23第2子出産

ここからは例えばなんですが…
連続育休にして
2025.12第3子出産

その後2027.4復帰
2027.6くらいから第4子産休

1度復帰してしまうと、4年遡りルールはどうなりますか?
育休手当は貰えませんか?

コメント

りこ

27.6〜25.7までに休業が1年10ヶ月なのでその分遡って、27.6〜23.9までの期間で12ヶ月11日以上働いている月があるかだと思います!
23.9〜24.9と27.4〜27.6が働いているのでおおよそ大丈夫かと思います!

  • an

    an


    わかりやすい回答ありがとうございました🙏
    たすかりました!

    • 2月9日
はじめてのママリ

第4子の手当てが途中で切れる感じになる気がします🤔

ママリ

復帰したらMAXの4年は遡れません。
簡単に言うと復帰した期間分だけ4年から差し引きします。
2ヶ月復帰したなら3年10ヶ月遡れる感じです。

仮に質問にあるように産休育休を取得したとしたら第2子で育休手当もらえるなら第3子はもらえます。
第4子は2023.8月くらいまで遡って判定になるので、ここにある仮にの予定だとおそらくもらえます。
ただあと数カ月ずつでも延びてくると4子の手当はもらえない可能性が出てきます。