コメント
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会社側がいいならいいと思います。
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追記すみません。
たとえ5/1〜保育園入所が決まっても、育休自体は4/30までで、5/1〜復帰になるのでそこに関してもどうするか話した方がいいかなと、、
慣らし保育もあるでしょうし、5/1〜きっちり仕事に行ける可能性はほとんどないと思います💦
ままり
ご回答ありがとうございます！慣らし保育中は有休も使えるので会社側は全然大丈夫とのことでした(^^)
育児休業給付金延長の対象が入所希望日を1歳の誕生日以前にするという項目があって、誕生日当日は当てはまるのか気になってました、、🫠