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支店長に主人の勤め先を他従業員の前で勝手に話されました個人情報漏洩…
支店長に主人の勤め先を他従業員の前で
勝手に話されました
個人情報漏洩ですよね
速攻辞めていいですか？
- はじめてのママリ🔰(妊娠20週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
プライバシーといえばそうですが、よくある日常会話かと思います。
嫌だったなら辞めていいと思います😌
ただ、正式な手続きを踏んだ上で…🙌
ちより
夫が同じ職種、かつ、私の配属が事務(人事含む)なので部署内ではこういう会話は日常茶飯事なのですが、決して関係ない部署の方に漏らしたりはしませんね。
会社に電話して辞めても良いと思いますよ。
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はじめてのママリ🔰
⚪︎国データバンクの支店長が呆れますよね
パワハラ訴える部署があるので電話しようかと思えてきてます
コンプライアンス違反も
聞いてくれるでしょうし
夫はもう辞めたらと言ってます- 12分前
はじめてのママリ🔰
私の職場も、旦那さんや奥さんの勤務先くらい世間話で耳にしますし大体知ってます。私だったらその程度で辞めませんが、「その程度」と思えない人もいるので、辞めるのは自由と思います☺️
彼氏いるの？は厳密にいえばセクハラになりますが、聞かれてもセクハラと感じない人も多いですし、それと同じ感じかと！
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はじめてのママリ🔰
⚪︎国データバンクの支店長が呆れますよね
夫はもう辞めたらと言ってます- 11分前
はじめてのママリ🔰
上場してたっけ？
してません、上場すると大手に会社をとられてしまうので
と言ったら
そんなわけないでしょ、と
会社ではなく技術でした
夫の勤め先を話すのは個人情報漏洩ですよねと言ったら
ごめんごめんいい会社だからねと
先週勤務時間伸ばすことを断り家の中が回ってないからと断ると理由を聞かれ
夫の帰宅が9時10時だからと言ったら
え？そんなに業績良かったっけ？と言われました
会社の調査会社、最大手でパートしてますが
見下されていると感じます
パワハラで会社に電話しようかとも考えています
はじめてのママリ🔰
個人情報漏洩とは感じませんし、旦那さんの会社の話をされることがパワハラとは思わないですし、個人情報漏洩自体もパワハラというよりコンプライアンス違反かなと思いますが
旦那の会社について「そんなに業績よかったっけ？」というのは失礼or嫌味な発言ですよね💦
勤務時間を伸ばすことを断った件については結局伸ばされず済んだのでしょうか？
断ったのに無理やり勤務時間伸ばされたとか、
他にパワハラだと思う事案があるなら会社に報告してもいいと思いますが
読んだ限りではパワハラまではいかず無神経もしくは嫌な奴っていう印象です。
はじめてのママリ🔰
⚪︎国データバンクの支店長が呆れますよね
性格悪いですよね
会社にパワハラ相談する部署があるので電話しようか
その電話代も勿体無いかもしれません
夫はもう辞めたらと言ってます