育休後に時短で復帰した女性が、業務と育児の両立に苦労している状況についてお尋ねしています。特に、管理職としての負担が大きく、転職も考えているようです。育休復帰後の仕事についての経験や、小さなお子さんを持つ方の働き方について教えていただけますか。
元々管理職で育休後時短で復帰しましたが、なかなかキツいです😭
通常の業務をこなしつつ管理もしないといけないけど、時短だと本当に時間が足りなくて😭
やりたい事やらなきゃいけない事があるのに、子どもの体調不良で休む事も多いです。
しっかりやりたいという気持ちと現実がなかなか噛み合わず、両立って本当に難しいと実感しています。
負担が大きいので管理職はもう厳しいのかもしれません。
メンタル的にもツラいです😭
ただ、管理職を外れたとしてもメンバー的に責任のあるポジションからは抜け出せない為、転職もありかなと考えています。
みなさん育休復帰後の仕事は実際どうでしたか？
また小さなお子さんがいる方はどんなお仕事をされていますか？
- りんご(1歳11ヶ月)
真鞠
私も管理職のまま復帰し、フルタイムです🙆♀️
今週から育休ですが、また管理職フルタイムで復帰予定です🥹
家と職場が近いって正義だ！と感じています😭
車で10分ちょっとです！
通勤時間がかかる人は大変ですよね💦
あと病児保育とか使えるものはフルに使ってます💖
あゆ
だいぶ時間が経っていますが、今の私の状況と似ていたのでコメントさせて下さい😊
私は仕事復帰1年後に管理職に昇進しました。
9時～16時の時短勤務です。
もともと管理職は性格的に向いてないので乗り気でなかったのに加え、時短なので不安しかなく、1度断りましたがゴリ押しに負けてやってみることに。
しかし本当にりんごさんと全く同じ状況で、しかも時短なのに家に帰って残業する日も出てきて😭
会社の業績も悪くなる一方なので転職活動し、内定いただきました！
通勤時間1時間→30分、リモートなし→週1リモートの職場です。
りんごさんその後どうですか？
本当に仕事と育児の両立って難しいですよね😭
きっと真面目な方で本当に頑張っているんだなと思います。
でも今は仕事と育児50:50でいいんです。
私はそれを軸に転職活動し、もし次も管理職のお話が来てもよく考えようと想いました🥲
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