子供と遊ぶ時間を増やしたい、子供の体調不良の場合でも休みやすい環境…
子供と遊ぶ時間を増やしたい、子供の体調不良の場合でも休みやすい環境の職場に行きたいなどが理由で
今の職場を辞めて転職するか迷ってます…
今の職場
•日祝は休み
•子供の体調不良の場合でもスタッフ次第では仕事が回らない為、高速使って30分の親の所に預けて出勤しないといけない事がある。
•お盆、年末年始などは夜中の出勤が必要
（今は考慮してもらい、主人が休みの日だけ夜中出勤）
ただ、子供が大きくなると夜中全て出勤しなければいけないような職場
•15時までで上がれる為、晩御飯作ってからお迎え行ける
（休憩なしの6時間勤務）
•月15日出勤のため、平日休みも2回ほどある
•思いやりがない人達ばかりら
次の検討している職場
•土日祝休み
•平日休み1回あり
•休憩あり9:00〜16:00勤務
•子持ちのパートさんもいる為、子供が体調不良でも休みやすい
•事務職をした事がない為、不安な面も多い
（未経験可能な職場）
皆さんなら、どうされますか？？
単身赴任中のため、ワンオペです。
主人が、単身赴任終わり戻ってくるまでは、今の職場が15時上がり、平日も2回休みあるので続けるべきなのか迷ってます。
ただ、土日休みだとゆっくりもできる為、疲れも取れるのかな〜？と…。
主人に相談しても、どこの職場でも変な人は多いから、転職したほうがいいんじゃないとは言い切れないと言ってます。
批判等なしでお答えしていただけると嬉しいです☺️
- ママリ
りっとんママ
私なら転職します！15:00までで上がれるくらいしか見た感じメリットがない気がしますし、モチベが下がるところでずっと働いていくなら余程見合ったお給料でないとやる気になれないからです😭
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