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ままん
お仕事

面接で産休育休後の復帰率を尋ねることは良くないでしょうか。今は2人目を考えていませんが、将来的に可能性を考慮し、実績のある職場を探しています。

面接の逆質問で産休育休後の復帰率を聞くのはあまり良くないですか？

今就活をしてて今2人目は望んでないのですが環境や気持ちの変化があり2人目をとなってもいいよう念の為産休育休の実績ありの職場を探しています。

聞くと2人目考えてるんだなぁと思われちゃいますよね😖

コメント

はじめてのママリ🔰

むしろ聞いた方がいいと思います！
2人目考えていて復職率悪ければこちらからお断りしたいくらいです！

  • ままん

    ままん

    コメントありがとうございます！
    逆に2人目考えてるのかぁと印象悪くならないかなぁと不安で😅

    • 1月20日
ママリ

復帰しても働き続けられてるかどうか＝子持ち社員でも働きやすいか、ということにもつながるので、2人目の予定がなくても聞いていいと思います。

  • ままん

    ままん

    コメントありがとうございます！
    聞く際は今は考えてませんがとかって言っておいた方がいいんですかね？

    • 1月20日

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