育児休業給付金なのですが11日以上働いた月が12ヶ月以上の条件で質問で…
育児休業給付金なのですが11日以上働いた月が12ヶ月以上の条件で質問です。
11日以上働いている月についてなのですが、子供の体調不良なので早退などが多くて月80時間（週20時間）を満たしていない月が多いです💦
ただ、出勤してからの早退なので月11日以上は働いています。そして雇用保険は毎月引かれています。この場合は対象になるのでしょうか？それとも20時間働いていないとダメなのでしょうか？
⚪︎雇用契約書は週20時間以上になっています。
⚪︎満たさない月が多かったので社労士から雇用保険どうするか？と聞かれましたが、継続したいと希望出したので継続している状態です。
複雑ですがどうぞよろしくお願いします💦
- はじめてのママリ🔰(7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
早退しても出勤していれば1日とカウントできます😊
はじめてのママリ🔰
月 早退含め11日以上出勤していれば大丈夫かと🙌
雇用保険も会社がそのまま入れてくれるのであれば大丈夫だと思います
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
ちなみに8月〜産休予定なのですが2025年8月〜の2年間ですか？- 1時間前
晴日ママ
例え
1時間でも出勤して
早退したら
それは一日でカウントできるって私は事務員さんに言われました😌
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晴日ママ
先月仕事復帰したけど
病院と話し合い週20も働けてませんが
契約書変えてないから雇用保険入りっぱなしとも説明ありました！
育休とるのに1か月足りなくて
抜けたくないと駄々こねました💦- 2時間前
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
ギリギリすぎて💦
ちなみに8月〜産休予定なのですが2025ねん8月〜の2年間で12ヶ月以上ですよね？
2024年ですか？アホすぎて笑けます😂- 1時間前
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晴日ママ
2025年8月からなら
2023年からって認識ですが
今回初めて育休とるので詳しくはわかりません😂
2023年11月に雇用保険加入し
2024年10月11月休職したから1か月足りなくて
12月に1か月出てくれば育休出るよ！って言われました笑- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！たすかりました😂
- 1時間前
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
続けてなんですけど、今年8月にに産休に入るのですが2025年8月〜2026年8月までの2年間であってますか？あれ？2024年の8月〜ですか💦アホすぎてやばいです💦
はじめてのママリ🔰
実際に育休に入る前日から1ヶ月ごと区切って2年遡ります。もし育休に入る前日からで満たせなければ、産休から1ヶ月ごとに区切って満たせばOKです。
はじめてのママリ🔰
2年って事は2024年って事ですか😂
はじめてのママリ🔰
例えば2025.8.1から産休に入る（6週前）、予定日通り9/11に生まれた、11/6まで産後なら11/6から1ヶ月ごと区切っていくので、2年だと2023年です。
はじめてのママリ🔰
2025.11.6から2年前までです。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！助かりました(´･_･`)