コメント
ママリノ
一般的に
社会保険の扶養を抜けるのは130万超えたらです。
103万超えて130万までで払うのは
一万円くらいの所得税と2万〜3万程度の住民税ですね。
従業員51人以上の職場で週20時間以上働くと
106万を超えたら社会保険加入ですから
また話は変わって来ます。
みとー
週20時間だと厚生年金加入しないとダメなはずです。扶養に入れません。月8万円以下とかだったような？事業所の人数にもよりますが。
年間103万円以下で、交通費等手当を含めて130万円です。
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みとー
年収200万くらいないと損するか同じくらいかって感じだったと思います。でも厚生年金のこと考えると払ってたほうがいいって方もいらっしゃいます。
うちは夫の会社で扶養手当がもらえるので、200万でも損ですね。- 1月9日
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ママリ🔰
年金は確かになーとも思うんですがきちんと貰えるのか？と不安で社保に入りたいって気持ちがなかなか…
少人数なら週20時間まで大丈夫っぽいですねなんだかややこしいです求人だけじゃ従業員数わからななったりもするので💦
控除とかもありますもんね調べると色々出てきて訳がわからなくなりました💔- 1月9日
ママリ🔰
では本当にちょびっとしかパートさんって稼げないんですね💦
今お話頂いてる会社は51人以上いるので…けどそんな数万円の給料から社保払うのはしんどいしでも子供いると4時ぐらいまでしか働けない💔
小さい会社でなら130万以下で扶養で働けるって事で合ってますか？？
ママリノ
51人以下の場所で130万まで働くか
人数関係なく20時間未満で働くかですね。
ちなみに
厚生年金は200万稼いでも年間の増え幅は一万円程ですから
それを目的にするのはお子さんちいさいならコスパ悪いと思います💦